einige Fakten und Mythen über affirmative action

Affirmative Action ist die Serie von Strategien und Maßnahmen, die ergriffen werden, um sicherzustellen, dass bestimmte Gruppen, die betrachtet werden traditionell schwächeren werden nicht diskriminiert und erhalten Chancengleichheit. Doch in den letzten paar Jahren haben affirmative Maßnahmen scharfe Kritik von einigen Gruppen der Begründung, dass es führt zu einer Inländerdiskriminierung kommen. Die Debatte über affirmative action geworden getrübt durch Verwirrung und es gibt eine Menge von Missverständnis über die ganze Angelegenheit. Dies ist ein Ergebnis der Sensibilität des Themas, und es hat sich gezeigt, dass Diskussionen über Rennen werden oft von einigen Forderungen, die nicht vollständig kann gültig markiert.

affirmative action - Fakten und Mythen

Mythos: Affirmative action Vorteile Minderheiten und führt zu Diskriminierung umzukehren.

Fakt ist: Affirmative Action ist nicht beabsichtigt, dass es schwierig für weiße Männer zur Beschäftigung oder den Zugang zu Bildung zu erlangen. Affirmative Aktion soll eine Plattform auf jene Gruppen, die im Laufe der Geschichte diskriminiert wurden, so dass sie mit diesen Gruppen, die historisch dominanten haben konkurrieren. Affirmative Action nicht sicher, dass eine Person aus einer Minderheit bessere Einrichtungen als ein weißer Mann gegeben werden, aber was er versucht zu tun ist, eine Gelegenheit, die Minderheiten im Leben voranzukommen geben.

Mythos: Affirmative action hätte eine wirksame Politik vor 30 Jahren, aber es hat keinen Platz in der modernen Gesellschaft.

Fact: Obwohl wir sind zu glauben, dass Rassendiskriminierung ausgerottet wurde, ist die Situation auf dem Boden ein bisschen anders. Verschiedene Berichte haben herausgefunden, dass die Arbeitslosenquote von Blacks doppelt so Whites ist spitz, und der Anteil der College-Abbrecher höher ist in Blacks zu Whites verglichen. Es wurde oft behauptet, dass Frauen die gleichen Chancen haben wie Männer, aber Berichte haben gezeigt, dass Frauen weniger als ihre männlichen Kollegen verdienen.

Mythos: Affirmative Action treibt Rassismus als die Mehrheit der Menschen glauben, dass affirmative action nicht mehr benötigt wird.

Fakt ist: Dieser Mythos ist aufgrund der Tatsache, dass die meisten Menschen in der Nähe-ended Fragen gestellt werden erstellt. Es ist bekannt, dass aufgrund bestimmter Desinformationskampagnen die Mehrheit Gemeinschaft in Amerika affirmative action wahrnimmt, um etwas zu optimistisch in Richtung der Minderheit, aber eine große Mehrheit der Weißen glaubt auch, dass "eine Art 'affirmative action notwendig ist. Die meisten Leute denken, dass affirmative action Ergebnisse in Kontingente und Reservierungen, aber die Wahrheit ist, dass die affirmative action, die Minderheiten durch mehrere Maßnahmen zu fördern, so dass sie nicht das Gefühl entfremdet werden soll.

Mythos: Es ist die Armen, die affirmative action und nicht die Minderheiten müssen.

Fakt ist: Die Politik auf affirmative action eingerahmt wurden, denn es gab einen breiten Konsens, dass Unrecht gegen bestimmte Teile der Gesellschaft wurden im Laufe der Geschichte gemacht und wirksame Maßnahmen mussten ergriffen werden, um sie in den Mainstream zu bringen. Affirmative Aktionen wurden auf der Ideologie der Anhebung dieser Gruppen erstellt. Ersetzen Minderheiten mit armen Menschen können in Abweichung von dieser Politik führen und stattdessen versucht werden können, um armen in den affirmative Politik erweitert werden.

Mythos: Es gibt keine Notwendigkeit für affirmative action als anti-diskriminierende Gesetze in Kraft sind Diskriminierungen im Beschäftigungsbereich zu prüfen.

Fact: Civil Gesetze gegen Diskriminierung sind wirksam bei der Bekämpfung offene Diskriminierung, aber es hat sich gezeigt, dass der institutionelle Rassismus verdeckt existiert in Amerika und bürgerliche Gesetze können nicht in der Lage, dies zu verhindern. Affirmative Action sorgt dafür, dass proaktive Schritte gegen jede Form von Diskriminierung getroffen werden, so dass es keinen Spielraum für Unparteilichkeit oder Bias.

Mythos: Affirmative Action behindert das Selbstwertgefühl von Minderheiten.

Fakt ist: Dieser Mythos ist auf einigen seltenen Fällen basiert, wie die meisten Studien haben herausgefunden, dass rund 90% der Menschen, die Minderheiten angehören, dass affirmative action hat sie zu gewinnen geschickte Beschäftigung erlaubt und ihnen geholfen hat, den Traum der Qualität der Bildung zu verwirklichen. Frauen haben auch entlüftet ähnliche Gefühle über affirmative action und haben behauptet, zufrieden, dass es Ermutigung von der Regierung.

Dies waren einige Fakten und Mythen über affirmative action. Anstelle der Ausbildung eine einseitige Haltung, sollten wir versuchen, an beiden Seiten des Bildes und analysieren die Auswirkungen der affirmative action auf unsere Gesellschaft. Wenn Menschen, die mussten sogar kämpfen für ihre grundlegenden Rechte in der Lage, mit allen auf ebenem Boden zu konkurrieren, es wird sicherlich bei der Beseitigung von Ungleichheit und Diskriminierung aus der Gesellschaft zu helfen.
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